正社員 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の6ヶ月は有期雇用契約となります。/資格取得支援の転職・求人一覧
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年収
250～300万円
勤務地
香川県坂出市／香川県高松市
資格
第二種電気工事士
就業時間
８：００〜１７：００
休日
シフト制（月９日）、夏季休暇、正月休暇 年間休日108日
今年度〜来年度は学校等・公官庁案件中心の現場を納めていきます。 ローカル５Gネットワーク敷設工事に関する工事を多く受注いただいており、既存の物件でのLANケーブル工事・付随する電話設置工事など、主には屋内の工事を手がけます。 「地域活性化に貢献する」という経営理念の下、施主様のための仕事だけではなく、地域の皆様に喜んでもらえる仕事を積極的に作っています。私たちの子供の世代の「楽しい地...
年収
300～500万円
勤務地
横浜市・川崎市を中心としたマンションや老人ホームなどの工事現場。 本社／神奈川県横浜市旭区柏町36-15 柏ハーモニービル301 相鉄いずみ野線「南万騎が原駅」より徒歩3分
資格
第一種電気工事士
就業時間
8：00～17：00（実働7時間30分）
休日
月6～9日（土・日）※月1～2回の土曜出勤があります 祝日（基本的にはお休みですが、作業所および会社カレンダーによります） 有給休暇 慶弔休暇
東芝製のエレベーターに関する各種工事をお任せします。 横浜市・川崎市にある、マンション、老人ホーム、オフィスビル、商業施設などのエレベーター工事をご担当いただきます。新しく設置する「新規据付工事」や、必要な部品を取り替える「リニューアル工事」は、建物を利用する方には欠かせないものです。入社後は丁寧に教えていくので未経験でもご安心を。 □■専門的な知識や技術は入社後に身につけてください...
年収
350～600万円
勤務地
〒679-0211 兵庫県加東市上滝野1346-1 JR加古川線「滝駅」徒歩5分 中国自動車道「滝野社IC」より車で約10分
就業時間
08:00～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】90分
休日
【休日】105日 （内訳）土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/お盆/指定休） 【有給休暇】有（10日～）
■工場/店舗/事務所/マンション/住宅の配線・器具取付といった一般的な電気設備工事や太陽光発電所の建設/空調換気工事等を担当して頂きます。 ※将来的には職長として各現場の工事/管理もお任せします。 工事部から施工管理部へとシフトし、下請け業者や予算の管理を行って頂く可能性もあります。 ★工事の成績によっては賞与(年2回)の大幅UPの可能性もあります。 ★必要な資格の取得費用...
年収
380～650万円
勤務地
○名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F ※東京都・大阪市も同時募集中！ ○本社：東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F ○大阪営業所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田アネックスビル4F
就業時間
9：00～17：30 ※フレックスタイム有 休憩：60分
休日
年間休日110日
【業務内容】 法人向けフロア内の電話・LAN・電気工事管理をお任せします。 工事エリアは首都圏が中心ですが、地方への出張等もあります。 【仕事のやりがい】 ◎ 創意工夫次第で、お客様の満足度をどこまででも追及出来ます！ ◎ 現代のビジネスには必要不可欠なインフラに関わる、社会貢献度の高い仕事です！ 【会社の特徴】 ・大手クライアントとの取引実績あり！ ・既存顧客からの...
年収
350～600万円
勤務地
〈本社工場〉 千葉市若葉区下田町1376-4 〈最寄駅〉 千葉都市モノレール「千城台駅」から徒歩15分
就業時間
8：30～17：30（実働時間8時間）
休日
■隔週休2日制（毎週日曜＋隔週土曜） ■夏季休暇（5日位）、年末年始休暇（6日位）、有給休暇（初年度10日付与）
■業務内容 仮設機械の修理・整備・メンテナンス業務を担当していただきます。 工場などの流れ作業とは異なり、毎回新しい機械と向き合うため、飽きることがありません！ 建設物を造るためには必ず何らかの仮設機械が使われます。 中でもクレーンや工事用エレベーター等の設置や解体、他に関しては専門の知識・技術を持った当社の”指導員”が立会い、その指示のもと作業を進めていきます。 当社は、機械...
年収
375～525万円
勤務地
<新宮発電所>(建設事務所) 〒647-0071 和歌山県新宮市佐野字下地2140‐1 【最寄駅】 紀勢本線線 紀伊勝浦駅 <壬生事業所> 〒321-0215 栃木県下都賀郡三部長大字壬生乙字吾妻原3451番1
就業時間
1ヶ月ごとの変形労働制（労働時間：週40時間以内／2交代制） （1）8：30～20：30（2）20：30～8：30※休憩120分
休日
年間休日185日
■業務内容： バイオマス発電所内にある中央操作室での発電量などのモニター監視、点検業務や異常個所の確認、報告、連絡を行って頂きます。 現場で経験を積んで頂き、これまでの経歴と取得した資格に応じて様々なキャリア構築が可能です。 電気主任技術者、ボイラー管理、電気設備系など様々な資格を取れる環境です。 ■入社後の流れ: 和歌山県の新宮の新規発電所が稼働するまでは、研修期間として栃木県の...
年収
350～700万円
勤務地
【本社】 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江3-4-12 都営新宿線 一之江駅 又は JR総武線 新小岩駅 からバス 西一之江4丁目バス停から徒歩5分 【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座1-18-2 太平ビル8階 都営浅草線 宝町駅徒歩2分 勤務地は都内中心で基本的に関東圏です。
就業時間
8：00～17：00（現場による）
休日
・年末年始 ・日曜祝日 ・有給休暇 ・代休その他
【業務概要】 先輩社員たちと5人前後のチームを組み、マンションやビルの電気通信関連の設営を担当してもらいます。 【業務詳細】 1.マンションやビル、駅などの公共施設、病院・ホテルなどのセキュリティ設備の関連工事 2.マンションや施設などのインターフォンなどの通信設備関連工事 3.地方自治体の管轄する街路...
年収
350～650万円
勤務地
【東京支店】 東京都足立区千住宮元町13‐13 千住ＭＫビル5Ｆ 【本社】 東京都千代田区内神田1‐4‐15 本社ビル内 東京支店分室 ※勤務地ついては、希望を相談することが可能です！
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
9:00～17:20
休日
年間休日数：126日 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
【業務概要】 技術職 ①国土交通省、地方自治体等の官公庁を中心に担当していただきます。 ②水位、流量観測用、ダム、堰の水門管理用および土砂、雪崩、道路の災害防止用計測機器ならびに計測システムの設置工事、現地調整、保守点検業務等を担当していただきます。 【業務詳細】 ①担当地域は関東１都７県の中で地域を割り当てます。 ②各作業場所までは原則社有車で移動し自社製品の保守点検や電気...
年収
300～600万円
勤務地
■東京都港区・東京都新宿区の物件が中心です。 ⇒現場への"直行直帰"のため、事務所への通勤は不要です！ ■会社事務所 所在地 〒340-0834 埼玉県八潮市大曽根298-5 つくばエクスプレス「八潮駅」車7分
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
8：00～17：00 休憩：120分
休日
休日：日曜、他週1日 (現場状況による) ※ 休日に出勤していただいた場合は、平日にお休みを取ることが可能です。 ※たまった休日は現場移動の際に代休として、まとまった休みを取...
主に東京都内の大手ゼネコン現場にて、屋内配線工事や配管工事などを行って頂きます。 現場へは基本的に直行直帰です。事務所に通勤する必要がありません。 ＜主な工事＞ 新築工事／リニューアル工事／テナント工事 など ＜主な現場＞ 商業施設／オフィスビル／ホテル／マンション など 短くて半年、長くて1年~2年の大型現場が中心です。 【入社後は・・・】 当社の施工管理者、先...
年収
400～600万円
勤務地
〒125-0061 東京都葛飾区亀有4-4-16 日神パレステージ1F
資格
第二種電気工事士
就業時間
都内（23区）各現場 8：00～17：30
休日
日・祝休、代休、有給休暇あり GW・夏季・年末年始休暇 ※ほか休日希望は相談に応じます。
■募集内容 23区および近郊を中心に電気工事を請け負う当社は、一般木造から病院や施設、大規模修繕工事など幅広く請け負っています。 イチから電気工事士の｢手に職｣をつけていく方も､すでに電気工事の経験がある方も応援します！ 初心者から､現場の責任者候補まで育てていくつもりです｡ 丁寧に指導しますので､気軽にご相談下さい！ 最近では､入社1年で独立した工事士も活躍中｡ 目標をしっかりと...
年収
300～400万円
勤務地
パセオ・ダイゴロー西館 〒601-1375 京都府京都市伏見区醍醐高畑町30−1−2 46
資格
第3種電気主任技術者
就業時間
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
休日
完全週休2日制 年間休日124日
大規模商業施設の常駐所長として業務をご担当いただきます。 ・所長として各設備の日常的な維持・メンテナンス作業のオペレーション、及び派生工事の施工管理業務 ・事業主や官公庁への報告・折衝・委託先業者への指示・調整業務 【評価について】 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
