東京都/正社員の転職・求人一覧

電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務をお願いします。 月次点検測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 年次点検複数人で試験器などを...

電気設備工事の現場代理人業務。主に受変電設備や発電設備の施工管理をお願いします。 具体的には 東京都財務局、東京都北区、東京都住宅供給公社等の発注工事、民間発注工事における工程管理、資材管理、各種打合せ 等

研究施設などの大規模施設、放送局などの設備の運転監視、点検対応、施工管理、メンテナンス業務 具体的な内容 ＜エンジニア職＞ ○電気設備・空調関連など、物件の装置の状況確認 ○報告書の作成(装置入れ換え、代替機器の提案) ○空調設備の中長期計画の作成、提案 ○設備リニュー...

研究施設などの大規模施設、放送局などの設備の運転監視、点検対応、施工管理、メンテナンス業務 具体的な内容 ＜エンジニア職＞ ○電気設備・空調関連など、物件の装置の状況確認 ○報告書の作成(装置入れ換え、代替機器の提案) ○空調設備の中長期計画の作成、提案 ○設備リニュー...

研究施設などの大規模施設、放送局などの設備の運転監視、点検対応、施工管理、メンテナンス業務 具体的な内容 ＜エンジニア職＞ ○電気設備・空調関連など、物件の装置の状況確認 ○報告書の作成(装置入れ換え、代替機器の提案) ○空調設備の中長期計画の作成、提案 ○設備リニュー...

研究施設などの大規模施設、放送局などの設備の運転監視、点検対応、施工管理、メンテナンス業務 具体的な内容 ＜エンジニア職＞ ○電気設備・空調関連など、物件の装置の状況確認 ○報告書の作成(装置入れ換え、代替機器の提案) ○空調設備の中長期計画の作成、提案 ○設備リニュー...

研究施設などの大規模施設、放送局などの設備の運転監視、点検対応、施工管理、メンテナンス業務 具体的な内容 ＜エンジニア職＞ ○電気設備・空調関連など、物件の装置の状況確認 ○報告書の作成(装置入れ換え、代替機器の提案) ○空調設備の中長期計画の作成、提案 ○設備リニュー...

大規模施設の空調設備の保守管理 ①中長期および年間保守計画の作成 ②エネルギー管理 ③点検業者管理 ④修理修繕工事手配 ⑤見積書作成および価格交渉

本社スタッフ部門(技術本部)における、現業部門からの要請に基づく設備設計業務空調設備、衛生設備等の設備設計

本社スタッフ部門(技術本部)における以下の業務内容。 1. 現業部門および各事業所への技術指導 2. エネルギー分析と省エネ資料の作成 3. 新規受注物件の立ち上げ支援

研究施設などの大規模施設、放送局などの設備の運転監視、点検対応、施工管理、メンテナンス業務 具体的な内容 ＜エンジニア職＞ ○電気設備・空調関連など、物件の装置の状況確認 ○報告書の作成(装置入れ換え、代替機器の提案) ○空調設備の中長期計画の作成、提案 ○設備リニュー...

大規模施設の空調設備の保守管理 ①中長期および年間保守計画の作成 ②エネルギー管理 ③点検業者管理 ④修理修繕工事手配 ⑤見積書作成および価格交渉 ⑥自動制御の保守

大規模施設の空調設備の保守管理 ①中長期および年間保守計画の作成 ②エネルギー管理 ③点検業者管理 ④修理修繕工事手配 ⑤見積書作成および価格交渉

大規模施設の空調設備の保守管理 ①中長期および年間保守計画の作成 ②エネルギー管理 ③点検業者管理 ④修理修繕工事手配 ⑤見積書作成および価格交渉 ⑥自動制御の保守

鉄道信号保安設備の機器の設置、撤去作業主な担当業務＊配線作業＊保守点検、試験作業＊施工図面の作成・工程管理＊業務習熟度に応じて

水再生センター施設内の勤務 中央操作室で汚泥炭化炉施設の運転(設備監視業務) プラント内の保守点検、軽整備の補助、分析業務 報告書作成

当社について 当社はチェーン店舗の設計・施工管理を中心に、AIによる設備の遠隔監視や設備保守・点検まで実施している「店舗のトータルソリューションパートナー」です！

・管理業務 ・工事前の現地調査（物件は主にコンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード店など） ・顧客との打ち合わせ ・図面作成（チーム制のため、1人で案件を抱え込むことなく業務に取り組むことができます） ・当社の案件はすべて一次請けです。

・施工前の現地調査（物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等） ・クライアントとの打ち合わせ ・図面作成（チーム制のため、1人で案件を抱え込むことなく業務に取り組むことができます） <補足情報> ・チーム制のため、1人で案件を抱え込むことなく業務に取り組むことができます。 ・当社の案件はすべて一次請けです。 <求める役割> 主戦力の一人とし...

最初は主要プレーヤーとして活躍し、将来的には管理職としてマネジメント業務（部下の指導・育成、労務管理、業務管理、予算管理など）や他部門との調整、部長・本部長クラスとの調整、部下の業務のフォローを担当します。当社では、実力ある方の昇進が早く、ここ2～3年で入社1年未満で管理職に昇進した社員が複数名います。 <補足情報> ・チーム制度のため、1人で案件を抱え込むことなく業務に取り組むことができ...