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検索結果302301-302件

募集終了
株式会社TBSサンワーク

電気保守(ベテラン)(第三種電気主任技術者)

正社員

年収

450~700万円

勤務地

東京都港区赤坂5丁目3番6号

資格

以下のいずれかひとつ 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 第一種電気主任技術者

就業時間

◎日勤 9:30 ~ 17:30 ◎宿勤 17:30 ~ 翌日9:30 ※ シフト勤務のため、土日祝日勤務あり。宿勤は週一回程度 ☆...

休日

週休2日制

電気保守(ベテラン)(第三種電気主任技術者)

放送センターや関連施設における設備管理・工事・保守・運用業務全般を 幅広くご担当いただく予定です。 具体的には ●設備管理業務 ●設備更新工事に関わる業務 等 ~設備管理・保守業務例~ ▼中央管理室におけるモニター監視 ▼施設内設...

募集終了

年収

330~450万円

勤務地

愛知県

資格

以下のいずれかひとつ 建物環境衛生管理技術者(ビル管) エネルギー管理士 危険物取扱者乙種4類 消防設備士 ...

就業時間

・1ヶ月単位の変形労働時間制 ①日勤:8:00~16:45(所定労働時間7時間55分、休憩50分) ②24H:8:00~32:00(所定労働時間...

休日

・法定休日:日曜日を起算とする1週間に1日または4週を通じて4日。 ・所定休日:シフト表に勤務に無い日は所定休日として取り扱う。(雇用契約期間を通じて68日) ※業務の都合に...

公共施設等のビル設備管理技術者 : 契約社員(第二種電気工事士)

求人内容C-7 建物設備の常駐管理業務を担当して頂きます。 ・電気、空調、衛生設備の運転および監視業務 ・同上設備の日常点検業務 ・同上設備の緊急対応 ・同上設備の小営繕業務 ・上記の管理監督業務

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第一種電気工事士の求人の特徴

第一種電気工事士とは

電気工事士は、送電線、配電盤などの電気設備の工事を行うことのできる国家資格です。電気工事士の資格の種類には2種類あり、1種と2種があります。電気工事士の資格種別の違いは、作業の対象が事業用電気工作物か、一般用電気工作物かで分かれます。第一種電気工事士は、第二種の工事範囲である電圧600V以下の電気工事に加えて、最大500kW未満の電気設備の工事を担当することができます。

第一種電気工事士(電工1種)の資格難易度

第一種電気工事士の資格は、筆記試験で40%台、技能試験で60%台の合格率となっています。日々電気工事の業務をこなしているならば、技能試験の難易度は決して高くないと言えるでしょう。

第一種電気工事士(電工1種)の求人の年収

建職バンクの求人情報の年収を調査した結果、最も多かった年収帯は300万円~480万円となりました。第一種電気工事士の期待平均年収は450万円でした。電気工事施工管理業務の求人において年収が高い傾向にありました。建職バンクが取り扱う求人の中には年収900万円の非公開求人もあります。そのような高額年収提示の求人情報はあまり表には出てこないため、転職エージェントなどを利用してより良い情報を獲得することも有用でしょう。あくまで求人情報内の提示額の平均値ですので、お持ちの資格や経験に応じて年収提示金額以上の給料を獲得できる可能性があります。

ビルメンテナンス(ビルメン)の求人の特徴

ビルメンテナンス(ビルメン)とは

ビルメンテナンス職は建設業界において重要な役割を果たしています。ビルや施設の保守・管理を担当し、清掃や点検、設備の運用管理などを行います。具体的な仕事内容としては、定期的な清掃業務やメンテナンス作業、故障時のトラブル対応、設備の運用監視などがあります。
ビルメンテナンス職は物理的な作業だけでなく、柔軟な対応力や問題解決能力も求められます。建物や施設の状態を常に把握し、トラブルが発生しないよう予防策を講じることが重要です。また、顧客や利用者とのコミュニケーションや報告書の作成も業務に含まれます。
ビルメンテナンス職の仕事は、建物の安全性や快適性を確保するために欠かせないものです。効率的な施設運営や環境配慮も重要な要素となります。また、新たな設備技術の導入や省エネルギー対策などにも取り組み、建物の価値を最大化します。

ビルメンテナンス(ビルメン)の年収

ビルメンテナンス職の年収は、経験や所属する企業の規模、担当する施設の規模によって異なります。一般的な年収の範囲は300万円から600万円程度と言われています。特に高い技術力やマネジメント能力を持つ場合は、報酬が増える可能性もあります。

ビルメンテナンス(ビルメン)のワークライフバランス(残業・休日)

建設業界におけるビルメンテナンスの仕事環境は、プロジェクトによって異なりますが、労働時間の安定化が進んでいます。残業が発生することもありますが、適切な計画と効率的な作業が行われることで、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
また、週休2日制や年次有給休暇を提供する企業も増えており、プライベートの充実も図りやすい環境です。

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