その他
普通自動車免許第一種(AT限定可)
【必須】
下記いずれかの経験
・電気通信工事の施工管理経験
・屋内弱電電気工事の施工管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
正社員
大阪事務所
大阪府大阪市淀川区西中島1‐11‐16
※入社から3ヶ月~半年程度は東京にてOJTを予定しています。
なお、勤務地は変更の可能性もあります。(ただし、大阪近郊)
マイカー通勤不可
転勤無し
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
・昇給:年1回(複数のマネジャーが評価します)
・試用期間:6ヶ月
※最長6ヶ月ですが、既存社員の平均試用期間は3~4ヶ月です。
※試用期間中の給与は、基本給より-10,000円となります。
賞与:年2回(6月、12月)
期末賞与:業績に応じ、別途支給する場合あり
450万円 ~ 800万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
8:45-17:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業:月平均40時間
■残業が少ない理由
同社は、プロジェクトマネジメントを行う施工管理職、現場で作業を行う技術職が分かれています。
また、同社は全社的に残業を減らす取組をしており、今回の募集は全体工数を下げるための増員となっております。
完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日)
※夏季休暇は6~10月に連続して10日取得することを奨励しています。
資格手当(月20,000円まで)
例)
第二種電気工事士8,000円
電気工事施工管理技士2級8,000円
監理技術者10,000円 など
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格手当(月20,000円まで)
<福利厚生その他補足事項>
保養所・スポーツクラブなどが特別料金で使用可能。
2019年1月より「新人制度」が施行され、今までなかった評価制度が導入されました。
2020年4月から適用となる「働き方改革」(残業時間上限メイン)を想定した内容かつ社員の意見が反映されています。
評価制度は、普段の仕事への取組みが評価につながるように、直属のマネジャーだけではなく、関わりのあるマネジャー複数人で行う仕組みを導入しています。
また会社として現在あるいは将来に渡り必要と思われる資格手当を見直し、社員の学ぶ姿勢を
サポートしています。
退職金有り
勤続3年以上
定年有り
定年:60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
案件増加により、来年硫黄に関西拠点を設置する見込みによるものです。
書類選考→個人面接(1~2回)→最終面接→内定
屋内全面禁煙
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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1981年に情報通信関連機器の販売・施工主として創業し、40周年を迎えました。
2019年にセントラル警備保障グループとなり、現在は、従来の事業に加え、監視カメラを中心としたセキュリティシステム、ドライブスルー向けのインカムシステム、サー
マルカメラ、映像サイネージシステム等を提供しています。
情報通信分野でのトータルサポート力と顧客からの信頼を基盤として、今後さらに需要が高まると予想されるセキュリティシステム・IoT分野でのさらなる成長を目指しま
す。
主力事業は、システムインテグレーション事業・システム開発事業・エンジニアリング事業の3つです。
法人の企業様を対象として、上記システムの販売、施工、構築、運用コンサルティングを行っています。
弊社は、顧客のビジネスを止めないこと、顧客の課題を解決を全社員の目標として掲げ、
短期的な売上数字よりも顧客との長期的な信頼関係を重視した製品・サービスの開発・提供をしています。
そのため、私たちには、顧客の課題を本当に解決できるか考え抜いたり、すべてを自分事として責任をもって対応することが求められます。
社員ひとりひとりのそういった姿勢が顧客との信頼関係につながり、本人の成長につながり、会社の業績向上につながっています。