Construction Industry Recruiting Platform
貴社の採用課題に合わせた
3つのアプローチ
建設業界に特化した採用支援プラットフォーム。
確かな実績と豊富なデータベースで、採用成功をサポートします。
サービス比較表
ニーズに合わせて最適なプランをお選びいただけます
建職バンク 求人広告
他社媒体の求人広告の利用やDMの利用など、母集団を最大化する仕組みが整っております。
また、ユーザー視点で魅力的な求人を作りブランディングに繋げることができます。
求職者にはスカウトを送ることができ、その後もダイレクトにメッセージのやり取りが可能です。
ユーザー獲得効率アップ
他社媒体を利用し、ユーザー獲得を行う仕組みがあり、優先表示オプションもあります。
魅力的な求人に
Youtubeの動画を載せることもでき、複数の画像や文章などのカスタマイズも可能です。
採用コストを削減
採用難易度の高いハイクラス人材を何名採用しても「定額」で利用可能です。
建職バンク エージェント（人材紹介）
初期費用ゼロから始めることができ、一部の返金サポートと入社後のフォローも一貫して対応します。
業界特化のキャリアアドバイザーが公開されている求人にマッチした求職者をご提案させていただきます。
応募者とのやり取りはキャリアアドバイザー側で対応するため、採用に集中することが可能です。
登録者の質が高い
有資格者も多数登録。登録者数の60%以上が20代〜40代で若い層も狙うことができます。
採用決定まで費用ゼロ
初期費用が無料から始めることができ、一部の返金サポートも付いています。
キャリアアドバイザー
マッチング品質が上がり、採用工数を最小限に抑えることができます。
建職バンク データベース
過去に「メッセージに反応がない」「採用までのリードタイムが長い」「フィードバックがなく改善ができない」 という課題を持っていた場合
建職バンク データベースによって効率の良い採用活動を始めることができます。
専属アドバイザーが応募意思の未獲得理由などのフィードバックを分析しターゲティングのアドバイスをしてくれます。
効果の高いDB
転職意欲の高い登録者が毎日更新されるシステムのデータベースを利用することができます。
採用効率を最大化
キャリアアドバイザーと登録者に「面接希望」通知の活用で採用リードタイムを最短に。
専属アドバイザーの分析
専属のアドバイザーの分析からターゲティングの最適化を提案させていただきます。