伝送通信工業株式会社の求人 | 建設業界の転職・求人情報なら【建職バンク】 | 【東京都町田市】５Ｇ、インターネット関連の通信インフラを構築するお仕事（電気工事士）

年収	300～630万円詳しく見る
職種	職人・現場作業員詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る
資格	普通自動車免許（AT限定可）詳しく見る

【東京都町田市】５Ｇ、インターネット関連の通信インフラを構築するお仕事（電気工事士）

求人の注目ポイント！

4期連続増収。業績好調を維持。安心して働けます。
働き方改革、健康企業宣言を通じ、社員の生活と健康を守ります。
社員と社長の距離が近く、風通しの良い職場です。

仕事内容

職人・現場作業員

約４０年間培った技術とノウハウを駆使して、モバイル基地局等の無線設備から最先端ＩＰシステムや情報システムに関する調査・設計から施工・保守まで一貫したトータル・ソリューションを提供

【詳細】
・５Ｇ、インターネット関連の通信インフラを構築する仕事です。光ケーブル、ＵＴＰケーブルの敷設、通信機器の据付、調整、保守点検等の電気通信全般の作業を行います。
・主に現場はデータセンターや局舎内の屋内と、電柱やビル屋上などの屋外の工事に分かれます。
・ＯＪＴによる教育、研修に力を入れています。特に仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、取得費用の支援制度もあります。
・作業はベテランも所属するチームで行います。未経験者でも、仕事を通じて学び成長できる環境です。
・経験、スキル次第では、作業責任者をお任せすることも可能です。

【仕事の魅力】
情報社会の今、通信インフラは我々の生活に欠かせないライフラインです。
今後も最新技術を駆使し、将来的にも伸びていく分野ではないでしょうか。
その一端を担う当社の仕事はやりがいと誇りに満ち溢れています。

【会社の魅力】
”皆で考え、皆で行動し、皆で実現する、かけがえのない「我が社」づくり”
これをスローガンとして、社員全員の提案や意見が反映される風通しの良い社風です。

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

<資格・免許>

普通自動車免許（AT限定可）

<望ましい免許・資格>

第2種電気工事士

<経験>

第1種電気工事士、各種施工管理技士

<学歴>

高卒以上

求める人物像

・周りの人たちと調和がとれる人（協調性）
・枠にとらわれない発想力と実行力がある人
・一般的なコミュニケーション能力がある人

雇用形態

正社員試用期間：3か月

勤務地

〒194-0203
東京都町田市図師町２５５５－１

主に現場作業なので、会社に集合して社用車で現場に向かいます。
状況により、直行直帰もあります。現場は関東圏エリアです。

<通勤手段>

車・バイク・自転車通勤可

駐車場有

<転勤>

無

<出張>

有

給与

月額20～45万円程度

年一回の報奨制度あり、個人、グループを業績に応じ、評価付与している。

<賞与>

有年2回計3か月分（前年ベース）

<年収>

300万円 ~ 630万円

年齢と経験年数によって年収は前後します。勤務態度、スキル、保有資格等で評価します。

<月収>

20万円 ~ 45万円

この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

勤務時間

①7：00～16：30 ②8：00～17：30 ③8：30～17：30 いずれも8時間勤務

<残業時間>

有目安15時間（月）

<夜勤>

有月3回

担当現場による

休日・休暇

年間休日106日
週休二日制
内訳：土・日・祝日（第一土曜は出勤）
有給休暇有

処遇・福利厚生

住宅手当・扶養家族手当・現場手当・資格手当・役職手当・通勤手当

社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）

退職金制度、慶弔見舞金制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、各種研修制度

<退職金>

有

勤続2年以上

<定年>

有 66歳まで

再雇用有

採用概要

<募集の背景>

新規案件が多数あり、恒久的に人材不足であるため。

<採用プロセス>

書類選考
人事担当者&現場担当者との面談を1回

勤務詳細

<働き方>

・会社集合/出発
・現場到着/ミーティング
・作業開始
・作業終了/片付け
・帰社/翌日の準備

<キャリアパス>

最初のうちは、先輩と同行し仕事を覚えてもらいます。
経験を積み重ね、将来的には工事長、現場主任等、現場を任せられる立場になってもらうのが理想です。
各種資格取得に向けてサポート制度あり。

<得られるスキル・経験>

電気通信工事技術者、電気工事技術者
各種施工管理技術者

伝送通信工業株式会社からのメッセージ

会社は社員が幸せになるためにあります。
人が幸せになるとは、お金を稼ぐことでも、名誉を得ることでもありません。
会社は人間性を高める場所です。人間性は苦労して初めて磨かれていくものです。
人間性は、良い習慣を身に付けることによって高めることができます。
人としての「思いやり」「熱意のある誠実さ」「素直さ」「感謝する心」などの資質を高め、誠意をもって、
社員間はもちろん協力会社様、お客様などすべてのステークホルダーと接することで、強い信頼関係が生まれてきます。
そうすれば、自ずから会社は発展し、将来が見え、安心した生活と、それぞれの幸せを求めることができるでしょう。
会社は社員の苦労に報いるために発展し、利益を出さなければなりません。
お客様に喜ばれる会社、社員が幸せを感じられる会社にすることが存在理由です。
かけがえのない「我が社」を是非一緒に創りましょう。