更新日 : 2023/5/31

アイング株式会社設備管理部 そごう千葉店(第二種電気主任技術者)

正社員

給与アイコン年収

325~540万円詳しく見る

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設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)詳しく見る

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千葉県詳しく見る

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第二種電気主任技術者

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設備管理部 そごう千葉店(第二種電気主任技術者)

募集要項

仕事内容

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)

設備管理のお仕事について
施設内に設置されている空調・照明・給排水・衛生設備の運転管理、改修や補修などの業務です。
お客様が安心して施設をご利用できるように、快適な空間作りをお願いします。
具体的な業務内容
・空調、照明、給排水衛生設備などの運転管理。
・建物や設備の定期点検。
・設備機器の運転状態の日常点検。
・設備機器の改修、修繕
・修繕、営繕、長中期投資工事などの管理
・電気設備年次点検
・テナント工事管理
★多くの人たちの生活に関わる建物の安全を保ち続けるやりがいのある仕事です。警備や清掃、インフォメーション等も受託している為、他部門も当社内で一貫しておりとても働きやすい環境です。

応募条件

<資格・免許>

第二種電気主任技術者

<望ましい免許・資格>

一級ボイラー技士
二級ボイラー技士
建物環境衛生管理技術者(ビル管)
第三種電気主任技術者
エネルギー管理士
危険物取扱者乙種4類
第一種電気工事士
第二種電気工事士

<経験>

PCスキル(Excel、Word)

<学歴>

高卒以上

求める人物像

・お客様の状況や要望をヒアリングする能力を持った方。
・柔軟な発想力とコミュニケーション能力があり、提案力がある方。

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県千葉市中央区新町1000

勤務地詳細

〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1000
JR総武本線千葉駅 徒歩4分
JR外房線千葉駅 徒歩4分
京成千葉線新千葉駅 徒歩6分

給与

280,000円~360,000円
※試用期間3ヶ月

<賞与>

あり:年2回(目安は1ヶ月分/回ですが、業績に応じて変動します)

<年収>

325万円 ~ 540万円

年齢と経験年数によって前後します。

勤務時間

実働時間:8時間
※シフト交代制
1)09:00~18:00(実働8.0H)
2)12:00~21:00(実働8.0H)
3)09:30~09:30(実働16.0H)
変形(1カ月単位)176H

<夜勤>

夜勤有り

休日・休暇

≪年間休日105日≫週休2日制(シフト制)、有給休暇、特別休暇

処遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、資格手当、深夜手当、休日勤務手当、宿直手当、単身赴任手当、家族手当、応援手当

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

退職金制度、慶弔見舞金制度、資格取得奨励制度、研修制度

<退職金>

退職金有り

勤続3年以上

<定年>

定年有り

定年制(60歳)
再雇用制度(65歳迄

採用概要

<採用プロセス>

◎書類選考あり
◎採用試験は、筆記試験・適性検査・面接を行います。
◎面接は最低2回行います(1回目は大手町本社、2回目は現地を予定しています)
◎応募から内定まで2週間程度です。

勤務詳細

<キャリアパス>

先輩社員同行で、日常点検、月次点検、年次点検、お客様とのコミュニケーションの取り方を学んで頂きます。
将来的にはマネジメント業務を習得し、現場の責任者・マネジャーをお任せする予定です。

<得られるスキル・経験>

電気主任技術者の実務経験を積む事が可能。テナント入れ替え工事が発生する為、工事も学べます。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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キャリアアドバイザーがご紹介します。

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職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

会社概要

住所

東京都千代田区大手町1-3-1

従業員数

5,330人

売上高

28,900,000,000円

資本金

99,000,000円

設立

1973年1月

詳細説明

■事業内容:ビルメンテナンス事業及び人材派遣業を手掛ける総合アウトソーシングカンパニーです。(1)ビルメンテナンス事業(2)空間創造事業(建設設計・施工管理等)(3)資産価値創造事業(コンビニ経営・保存販売・駐車場経営)(4)人材サービス事業■概要:1973年に設立以来、従来の「ビルメンテナンス」の域を超え、店舗内装や人材派遣、店舗経営に至るまで各種サービスを展開しております。お客様の多様なニーズを「総合的に解決する」企業として独自のポジションを確立してきました。近い将来グループ売上高1000億円を目標に掲げています。

会社の特徴

百貨店やショッピングセンター等の大規模小売店舗を中心にビルメンテナンス(設備・清掃・警備)やインフォメーション、改装工事等のソリューションをワンステップで提供しております。警備・清掃・インフォメーションという他部門も委託している為、とても働きやすい環境です。また未経験で入社する方も多く設備管理を通じて、幅広いマネジメントを学ぶ事もできます。