株式会社ゲンバカンリシステムズリニューアル施工管理（電気）<未経験>
募集要項
仕事内容
施工管理
電気工事の受注から改修プランの策定、工事、引き渡しまで一連の業務を担当します。
■全ての案件で、工事の主契約者として関わります。
■お客様の大半は、東証一部上場の優良不動産会社。
既存の取引先からの依頼案件が中心です。
【具体的な業務内容】
▼お客様との打ち合わせ
▼物件の現地調査
▼改修プランと見積書の作成・提案
▼協力業者の手配
▼現場管理（工程、品質、安全など）
▼社内検査／役所検査／施主検査などの主導
▼引き渡し
※施工管理請負金額：数千万円～数億円程度
応募条件
<望ましい免許・資格>
第2種電気工事士
<学歴>
不問
求める人物像
【こんな方に最適です】
■真面目にコツコツと努力を積み重ねていくタイプだ
■お客様と直接接する立場で働きたい
■指示された仕事をするだけでなく、自分の考え・判断を活かせる場で活躍したい
■チームワークを大切にしている
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
■東京本社住所：東京都中央区築地3-1-10 Shinto GINZA EAST 3F
【アクセス】
■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩2分
※自宅から通勤可能なプロジェクト（東京都・千葉県・神奈川県）をお任せします
<通勤手段>
マイカー通勤不可
<転勤>
転勤無し
※自宅から通勤可能なプロジェクト（東京都・千葉県・神奈川県）をお任せします
給与
月給28万円～50万円＋賞与+各種手当
※試用期間：6ヶ月(試用期間中も、待遇・条件に差異はありません)
※給与額は、経験・スキル・前職給等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※昇給：年1回（12月）
<賞与>
年2回（7月・12月）※昨年度実績3カ月
<年収>
400万円 ~ 1000万円
【年収例】
現場作業所長クラスおよび有資格者：750万円
15年以上の経験および有資格者：650万円
10年以上の経験および有資格者：600万円
勤務時間
8：00～17：00
（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※夜間工事はありません
<残業時間>
月40時間程度
※残業手当は100％支給します
☆「残業時間削減」に積極的に取り組んでいます
残業時間を削減するために、業界ではまだほとんど例がない「フレックスタイム制」をトライアル導入してみるなど、新しい試みを積極的に実施！（現在、フレックスタイム制は採用しておりません。）
<夜勤>
夜勤有り
夜勤は夜間工事の時間に合わせ勤務をします。
早ければ2時間のみ（例：0時～2時）という場合もあり、業務によっては、所定8時間勤務（21時～翌6時）ということもございます。勤務日数は月に３～４日程度
休日・休暇
年間休日111日
■週休2日制（土曜・日曜） ※月１～２回土曜出勤あり
■祝日
■有給休暇10日～20日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
処遇・福利厚生
通勤手当(上限30,000円)、残業手当、扶養家族手当（配偶者：月8000円、子：月5000円／人）、赴任手当、資格手当(建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士※1級：月3万円、2級：月1万5000円、一級建築士：月3万円)
社会保険、厚生年金保険、雇用保険
■社外研修
■国内研修旅行
■社用車有 ※案件の大半は都内。公共交通機関での移動が中心
■社員旅行
<定年>
定年有り
60歳
65歳まで再雇用制度有り
採用概要
<募集の背景>
大手不動産会社を中心とした既存顧客からの依頼が増加し続けており、
「設備施工管理（電気または空調設備工事）」を複数名増員募集することになりました。
株式会社ゲンバカンリシステムズからのメッセージ
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
資本金
設立
詳細説明
建設事業
エネルギーコンストラクション事業
インバウンド事業
会社の特徴
【概要・特徴】広島で創業し、東京に本社を置く建築会社。ゼネコンへの現場監督派遣業者として創業し、現在は商業施設や病院などのリニューアル工事やエネルギー施設の建築を行なっています。「建設事業」と「エネルギーコンストラクション事業」を展開。建設事業では、総合力とバリューエンジニアリングを強みに、資産価値を最大限に高める提案を行なっているほか、宿泊施設の新築や既存物件のコンバージョンなどのホテル事業にも取り組んでいます。エネルギーコンストラクション事業では、土地が持つ自然条件や形状に適した発電施設の設置を通して、不動産の有効活用を提案しています。【職場環境】同社では案件ごとに担当者が上司と相談しながら目標を設定しています。工事の途中で進捗状況を振り返りるなど、プロセスと結果を総合評価し、努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。また、代休や有給休暇を積極的に消化するよう上司が指導。全社をあげて社員の働きやすい環境を整えています。
